1. 자영업자가 꼭 알아야 할 고용장려금 제도자영업자라면 직원 채용을 고민할 때 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 인건비 부담입니다. 단순히 월급만 주는 것이 아니라, 4대보험 사업주 부담분과 퇴직금까지 고려해야 실제 비용은 훨씬 커집니다. 이런 현실적인 어려움을 덜어주기 위해 정부는 고용장려금 제도를 운영하고 있습니다.대표적인 것이 청년일자리도약장려금인데, 만 15세~34세 청년을 주 30시간 이상, 정규직으로 6개월 이상 고용할 경우, 한 명당 매월 60만 원씩 최대 12개월(총 720만 원)을 지원해 줍니다.2. 왜 주 30시간이 기준일까?정부의 고용지원 사업은 대부분 주 30시간 이상 근무자를 정규직으로 인정합니다. 주 15~20시간 단기 알바 수준으로는 지원 대상이 되지 않는 경우가 많습니다. 따라..

청년들의 취업 문턱을 낮추고, 중소기업의 채용 부담을 덜어주기 위해 정부가 운영하는 제도가 바로 청년일자리도약장려금입니다. 2025년 현재 기준으로 제도는 이미 많은 기업과 청년들에게 도움을 주고 있는데요. 오늘은 이 장려금의 조건부터 실제 신청 절차까지 차근차근 알아보겠습니다.1. 지원 대상과 기업 요건청년의 경우 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 구직자 가운데 ‘취업애로청년’이 주 대상입니다. 장기간 미취업 상태이거나, 구직기간이 길어 어려움을 겪는 청년들이 여기에 해당합니다. 다만, 특정 업종에서의 채용이라면 취업애로 요건이 완화되기도 합니다.기업의 경우는 우선지원대상기업이어야 하며, 고용보험 기준 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다. 즉, 일정 규모 이상을 갖춘 중소기업이어야 신청이 가능하다..

자영업을 운영하다 보면 가장 큰 고민 중 하나가 인건비 부담입니다. 특히 1인 자영업자는 혼자 운영하기 힘들어도 직원을 채용하기가 쉽지 않습니다. 이런 상황에서 도움이 되는 제도가 바로 고용장려금입니다. 정부가 소상공인 사업주와 근로자를 함께 지원하는 제도인데요, 이번 글에서는 2025년 기준으로 1인 자영업자도 실제로 받을 수 있는 조건을 중심으로 정리해드리겠습니다.고용장려금이란?고용장려금은 사업주가 근로자를 채용하고 고용보험(4대 보험)에 가입시킬 때 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.청년일자리도약장려금: 청년을 정규직으로 채용할 경우, 1년간 매월 80만 원씩 최대 960만 원 지원고용촉진장려금: 고령자, 경력단절 여성, 장애인 등 취업 취약계층을 채용하면 일정 금액 지원즉, 장려금은 직원 ..