“나는 일용직으로 일하고 있는데, 근로장려금 받을 수 있을까?”
현장에서 일하는 분들, 하루 단위로 급여 받는 분들일수록 이 질문을 정말 많이 하세요. 4대 보험도 불안정하고, 소득도 들쑥날쑥하다 보니 “근로장려금 대상에 내가 포함되는지” 헷갈리는 게 당연합니다.
결론부터 말씀드리면 일용근로자도 조건을 충족하면 근로장려금을 충분히 받을 수 있습니다. 다만 “되는 경우”와 “안 되는 경우”를 정확히 구분해야 손해 없이 챙길 수 있어요. 이 글에서 일용근로자 근로장려금 되는지, 소득·재산 기준은 어떻게 되는지를 한 번에 정리해 드릴게요.
❓ 일용근로자도 근로장려금 대상이 될까?
먼저 개념부터 정리해 볼게요. 근로장려금은 근로·사업·종교인 소득이 있는 저소득 가구에 세금 형식으로 지원하는 제도예요. 여기에서 “근로소득”에는 일용근로소득도 포함됩니다.
즉, 일용직이라서 안 되는 게 아니라, ‘소득·재산·가구조건’을 충족하면 되는 구조예요. 많은 분들이 “일용직은 4대 보험도 불안정하니까 아예 대상이 아닐 거야”라고 오해하시는데, 실제로는 반대인 경우도 많습니다.
오히려 소득이 일정 수준 이하라면, 정규직보다 일용근로자 쪽이 근로장려금에서 유리한 경우도 있어요. 중요한 건 “얼마를 벌었는지”와 “가구 구성, 재산 규모”입니다.
✔️ 일용근로자 근로장려금, 되는 경우·안 되는 경우
그렇다면 어떤 경우에 일용근로자가 근로장려금을 받을 수 있을까요? 핵심은 세 가지입니다. ① 소득 요건, ② 재산 요건, ③ 실제로 일한 기록이 남았는지입니다.
1. 소득 요건
근로장려금은 가구 형태에 따라 연간 총소득 기준이 달라집니다. (단독·홑벌이·맞벌이 가구 등) 일용근로자는 매일매일 급여가 조금씩 달라지기 때문에, 연말에 합산된 총액이 기준보다 낮으면 대상이 될 수 있어요.
- 단독 가구: 연간 근로소득이 일정 기준 미만
- 홑벌이 가구: 배우자는 있으나 배우자 소득이 거의 없고, 본인 소득이 기준 미만
- 맞벌이 가구: 부부 합산 근로소득이 기준 미만
정확한 금액은 해마다 조금씩 바뀌지만, 공통점은 “너무 적어도, 너무 많아도 안 나온다”는 점입니다. 일용근로자는 보통 중간 구간에 해당하는 경우가 많기 때문에, 소득만 기준에 들어오면 충분히 지급 대상이 될 수 있습니다.
2. 재산 요건
두 번째는 재산입니다. 근로장려금은 가구 구성원이 가지고 있는 재산 합계가 일정 기준 미만이어야 해요. 여기에는 집, 토지, 자동차, 예금, 펀드, 전세보증금 등이 모두 합산됩니다.
재산이 기준보다 많으면 아예 받지 못하거나, 일부만 감액되어 지급될 수 있어요. 특히 집이나 토지가 있는 경우에는 재산가액이 크게 잡히기 때문에, “소득은 적은데 재산 때문에 장려금이 줄어드는” 사례도 많습니다.
3. 실제 일한 기록(지급명세서) 여부
세 번째는 일용근로 지급명세서가 제대로 제출되었느냐입니다. 근로장려금은 국세청이 회사(사업주)가 제출한 지급명세서, 원천징수 내역 등을 보고 “이 사람이 얼마나 일했는지”를 판단해요.
그래서 일용직으로 일했는데도 현금으로만 받으면서 지급명세서가 전혀 제출되지 않았다면, 시스템상 소득이 없는 사람처럼 보일 수 있습니다. 이 경우에는 근로장려금 산정에서 누락될 위험이 있어요.
반대로, 일용근로소득이 지급명세서에 잘 기재되어 있다면, 정규직 근로소득처럼 동일하게 인정됩니다. 그래서 “일용직이라서 안 되는 것”이 아니라, “기록이 남아있는 일용직이냐”가 더 중요해요.
✔️ 이런 일용근로자는 근로장려금 받을 가능성이 높아요
아래에 해당된다면 근로장려금을 꼭 한 번 신청해 보셔야 합니다.
- 1년 내내 일용직으로 일했거나, 특정 기간 동안 꾸준히 일한 기록이 있는 경우
- 연간 소득이 “월급제 근로자”에 비해 많지 않은 경우
- 집이나 큰 재산이 없고, 전세·월세 거주인 경우
- 부부 합산 소득이 높지 않은 경우
특히 근로장려금-신청조건·재산기준-완벽정리-2025-최신 같은 내용을 함께 보면 소득·재산 기준을 훨씬 더 구체적으로 이해할 수 있어요. 소득과 재산이 기준 안에 들어오면, 일용근로자라고 해서 불리한 건 전혀 아닙니다.
연간 근로소득이 너무 높지 않고, 재산이 크지 않다면 근로장려금 신청조건·재산기준 정리 글을 함께 확인해 보시는 걸 추천드립니다.
❔ 일용근로자 근로장려금, 많이 나올까?
그렇다면 일용근로자는 근로장려금을 얼마 정도 받을 수 있을까요? 금액은 가구 유형·연간 소득·재산에 따라 달라집니다. 기본적으로는 “일을 많이 할수록, 소득이 일정 구간 안에서 많을수록” 장려금도 올라가는 구조입니다.
다만 소득이 너무 높으면 “장려금이 줄어들다가 0원이 되는 구간”에 들어갈 수 있어요. 그래서 연간 소득이 어느 구간에 있는지가 가장 중요합니다. 또, 재산이 일정 금액 이상이면 일부 감액되거나 지급에서 제외될 수 있기 때문에, 소득과 재산 두 가지를 함께 보셔야 합니다.
- 소득이 너무 적어도, 너무 많아도 지급액이 줄어듭니다.
- 재산이 많으면 감액 또는 제외될 수 있습니다.
- 일한 기록(지급명세서)이 있어야 “근로”로 인정받습니다.
📝 3줄 요약으로 정리하는 ‘일용근로자 근로장려금’
✔ 일용근로자도 소득·재산 기준을 충족하면 근로장려금을 받을 수 있습니다.
✔ 핵심은 “연간 소득 수준 + 가구 형태 + 재산 규모 + 일한 기록(지급명세서)” 네 가지입니다.
✔ 정확한 기준은 해마다 조금씩 바뀌므로, 최신 조건과 지급일은 반드시 한 번 더 확인하는 게 안전합니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 일용직으로 여러 곳에서 일했는데도 근로장려금 신청이 가능할까요?
가능합니다. 중요한 건 “어디에서 일했느냐”가 아니라, 1년 동안 벌어들인 총 근로소득이 얼마인지입니다. 여러 사업장에서 일용직으로 근무했더라도 지급명세서가 제출되어 있고, 연간 총소득이 기준 안에 들어오면 근로장려금 대상이 될 수 있어요.
Q2. 현금으로만 받았는데 지급명세서를 안 써줬다고 하면 어떻게 되나요?
이 경우에는 국세청 입장에서 “소득이 없는 사람”처럼 보일 수 있어 근로장려금 심사에서 불리해질 수 있습니다. 가능하다면 급여를 지급받을 때 간단한 급여명세서라도 받고, 사업주가 지급명세서를 제대로 제출하도록 요청하는 것이 좋습니다.
Q3. 일용근로자도 반기 신청(9월, 다음 해 3월)으로 근로장려금을 받을 수 있나요?
원칙적으로는 가능합니다. 다만 일용소득은 월별 변동이 크기 때문에, 상·하반기 소득만 보고 판단하는 반기 신청보다 5월 정기 신청에서 1년 전체 소득을 기준으로 심사받는 것이 더 정확한 경우가 많습니다.
Q4. 재산이 조금 많은 편인데도 근로장려금을 일부라도 받을 수 있을까요?
가구 재산이 일정 금액을 초과하면 장려금이 일부 감액되거나, 아예 지급되지 않을 수 있습니다. 다만 “재산이 조금 많다”고 해서 무조건 0원이 되는 것은 아니고, 구간별로 감액 비율이 다릅니다. 그래서 재산 규모와 함께 연간 소득, 가구 형태를 종합적으로 보는 것이 중요합니다.
Q5. 일용근로자 근로장려금, 지급일은 언제인가요?
근로장려금 지급일은 해마다 조금씩 다르지만, 보통 정기 신청(5월) → 8~9월 사이 지급이 일반적입니다. 2025-근로장려금-지급일-및-지급기준-총정리-—-꼭-알아야-할-핵심-3가지 같은 내용을 함께 보면 해당 연도 기준으로 보다 정확한 지급일과 심사 일정을 파악하는 데 도움이 됩니다.
마무리 – 일용근로자라도, 일한 만큼 권리는 꼭 챙기셨으면 합니다
일용직으로 일하고 있다는 이유만으로 “나는 근로장려금 같은 건 해당 없겠지…” 하고 포기하는 경우가 정말 많습니다. 하지만 제도는 생각보다 더 넓게 열려 있고, 조건만 맞으면 일용근로자도 충분히 근로장려금을 받을 수 있습니다.
하루하루 몸으로 일해서 버는 소득인 만큼, 놓치지 않아야 할 권리도 분명히 존재해요. 소득과 재산 기준, 지급일과 신청기한을 한 번만 제대로 체크해 두면, 매년 반복해서 챙길 수 있는 “연간 한 번의 보너스”가 될 수 있습니다.
조금 복잡하고 헷갈리더라도, 지금 이 글을 읽고 있다는 것 자체가 이미 한 걸음 더 나아간 상태예요. 필요한 정보는 어렵지 않게 정리해 드릴 테니, 상심하지 마시고 내가 받을 수 있는 것부터 하나씩 챙겨가는 마음으로 근로장려금을 바라보셨으면 좋겠습니다.