자녀장려금을 신청하려고 하면 가장 많이 나오는 질문이 하나 있습니다. “근로장려금이랑 같이 받을 수 있나?”입니다. 결론부터 정리하면, 두 제도는 성격이 다르기 때문에 요건을 각각 충족하면 같은 해에도 함께 받을 수 있습니다. 다만 중복 수급이 ‘무조건 가능’한 것이 아니라, 소득·재산·가구요건을 동시에 통과해야 실제 지급으로 이어집니다. 이 글에서는 2026년 기준으로 자녀장려금과 근로장려금의 중복 수급 가능 여부를 핵심 규칙과 체크 포인트 중심으로 정리합니다. 마지막에는 신청 전에 확인해야 할 항목을 FAQ로 다시 정리해 두었습니다. 자녀장려금과 근로장려금, 동시에 받을 수 있는 구조 자녀장려금은 ‘자녀가 있는 가구’에 대해 양육 부담을 덜어 주는 성격이 강하고, 근로장..