2025년부터 모성보호와 육아휴직 제도가 한 번에 정리될 정도로 크게 바뀌었습니다. 핵심은 두 가지입니다. 첫째, 육아휴직 급여가 현실적으로 쓸 만한 수준으로 인상되고 지급 방식이 간단해졌습니다. 둘째, 임신·출산 과정에서 필요한 시간과 휴가가 더 촘촘하게 보완되었습니다. 아래 내용은 고용노동부 안내자료와 고용보험(Work24) 제도 안내 기준으로 정리했습니다. 2025 육아휴직 급여 인상과 사후지급금 폐지2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여 상한이 단계적으로 인상되고, 그동안 복직 후에 일부를 나눠 받던 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 중 전액을 받는 구조로 바뀌었습니다. 고용노동부 안내 기준으로 정리하면 다음 흐름으로 이해하면 됩니다. 1~3개월: 통상임금 100% (월 상한 250만원..